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詹姆斯开场后迅速进入攻击节奏,先是上篮打进,随后转身跳投命中,接下来反击空接暴扣,率领骑士建立7分领先优势。­  2、脚尖着地。”  《每日邮报》:“战平切尔西或许能减轻范加尔身上的压力,不过切尔西仍然没能回到正确轨道,希丁克上任后球队两连平,目前切尔西只比降级区内的纽卡高出3分。目前切尔西只比降级区里的纽卡斯尔高出3分。之后的比赛掘金开始不断砍杀汤普森,可惜效果一般。

    泰州实验学校工会2018年秋学期工作要点

    来源: 作者: 发布时间:2018-09-02 (阅读次数:


     一、指导思想

       2018年秋学期,泰州实验学校工会将持续贯彻党的十九大报告精神,坚定不移地落实党中央关于群团工会工作的要求,在学校党政和上级工会的领导下,全心全意依靠教职工办学的指导思想,坚持“为了每个生命幸福成长”的办学理念,践行学校《“十三五”发展规划》,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结、动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育要求,为学校的改革和发展贡献力量,为建设“幸福校园”作出应有的努力。

    二、工作目标

    1. 增强工会组织的大局意识、服务意识和创新意识。

    2. 营造校园民主和谐的工作环境、乐群向上的文化氛围和温馨向善的生活气息。

    3. 塑造教职工健康向上、情趣高雅、品性高洁的形象风貌。

    三、工作思路

    (一)  深入学习贯彻党的十九大精神,提升理论武装新境界。

    1、持续推进学习宣传党的十九大精神。按照学懂弄懂做实的要求,结合教育工会实际,开展工会干部十九大精神集中培训。坚持面向基层一线、深入职工群众,推动习近平中国特色社会主义教育思想进校园、进课堂。

    2、切实加强社会主义核心价值观引领。以师德建设为重点,开展“中国梦・劳动美·幸福路”主题教育。组织推荐评选“文明职工”、“文明班组”。以“践行新思想,奋进新时代”为主题,把广大教工群众的智慧力量汇聚到推进我校教育高质量发展上来。积极参与“网聚职工正能量,争做中国好网民”等主题活动,弘扬网上主旋律,提升教职工网络文明素养,营造风清气正的网络空间。

    (二)加强教职工队伍建设,推动教育高质量发展

    1、继续深化“劳模精神进校园”活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,会同市教育工会开展泰州市劳模、工匠人才讲堂,讲好劳模故事,唱响奋进之歌,在我校形成弘扬劳模工匠精神的浓烈氛围。让广大教职工学有榜样、赶有目标。继续组织推荐评选省、市巾帼文明岗、工人先锋号。创新宣传模式,扩大宣传途径,运用学校网站、QQ群、微信平台等多媒体大力宣传先进人物事迹。

    2、强化立德树人使命。牢牢把握师德建设方向,引导广大教师忠诚于党和人民的教育事业,做人民满意的“四有好老师”。深化学陶师陶活动,深入开展“学习道德模范、争做文明职工”等群众性精神文明创建活动,加强社会主义核心价值观的教育和引领,引导广大教职工做遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的楷模,做推动社会文明进步的排头兵。继续开展 “教师回报社会活动”,教师妈妈活动,“文明示范办公室”评选活动等,树立教师良好社会形象,调动广大教师服务社会的积极性和创造性。

    3、开展建功立业劳动竞赛活动。以创建“工人先锋号”为载体,学校工会密切联系相关部门,正常开展教职工教育教学竞赛活动、教师大阅读活动,助推教师专业发展;大力提升教职工的专业素质,激励广大教职工积极投身教科研工作。 

    (三)增强服务意识,维护教职工权益

    1、推进基层民主政治建设。认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》,完善教代会的会议、选举、表决、监督和责任追究制度,进一步明确和落实教代会各项职权,发挥教代会制度在教职工利益表达、利益协商以及权力制约和监督方面的重要作用。

    2、树立教职工为中心理念。办好教师福利,积极构建和谐劳动关系,以和谐劳动关系促进学校和谐稳定。继续参与市工会“鹊之桥”职工联谊服务活动,深化工会阳光快车服务行动,开展“送温暖”、“金秋助学”、“结对帮扶”、“春节慰问特困家庭职工”等传统帮扶工作,突出工会元素和学校特点。及时了解困难职工所想所急,注重人文关怀和心理疏导。组织开展校园文体活动、定期组织教职工健康体检,引领教职工更加健康、快乐地工作和生活。

     ()提升创新本领,打造工会工作品牌

    1、深化“建家”活动。以深入开展“建家”活动为主要抓手,以建设“六有”、“五化”工会为基本要求,推进学校工会规范化建设。努力把学校工会建成教职员工信赖的“职工之家”。

    2、加强女教职工工作。牢固树立普惠服务、长效服务理念,多为女职工谋利,多解女职工之忧,使女职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。要积极发挥女职工委员会的作用,深化“五一巾帼标兵岗”的创建工作,努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的女教师队伍。广泛宣传女职工先进典型,激励广大女职工立足岗位自我奋斗、自我发展、自我成长。开展“分享阅读、品味人生”女职工读书沙龙活动,不断丰富教职工精神文化生活。

        3、提升务实担当本领。把竭诚服务教职工作为工作生命线,深入基层,倾听教职工呼声,反映教职工诉求,帮助教职工解决实际困难。坚持用制度管人管事,严格工会财务管理,加强经费审查监督,确保经费支出规范有序、公开透明。

     


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